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企業申請實行特殊工時制度許可決定書

發布時間:2019-11-14 13:25    來源:上林縣人力資源和社會保障局

上人社許決[20192

廣西電網有限責任公司南寧上林供電局:

你單位向本局提出部分工作崗位實行綜合計算工時工作制的申請,經審查,申請符合法定條件、程序。根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994503號)等有關規定,本局決定:

一、同意你單位電力調度值班、95598受理服務、電網生產檢修、營業員等34人(詳見申請表)實行以月為計算周期的綜合計算工時工作制。在綜合計算周期內,總工作時間應在法定標準總工作時間范圍內安排,確因生產、工作需要延長工作時間的,平均每月最多不超過36小時,并支付不低于工資的150%的工資報酬;法定節假日加班的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

二、實行綜合計算工時工作制的職工,工作時間及勞動報酬應符合《中華人民共和國勞動法》和《廣西壯族自治區工資支付暫行規定》的有關規定。單位應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,綜合計算工時制采取輪休調休,并制定具體的實施辦法,適當限制最高日工作時間,確保職工的休息、休假權利和企業生產、工作任務完成。

三、對實行綜合計算工時工作制的職工,單位應予公示。

四、你單位部分崗位實行綜合計算工時工作制的有效期從201911月起至202010月止。期滿后如需繼續實行特殊工時制的,應按規定再次申報。

如對本決定不服,可以自收到本決定書之日起60日內向上林縣人民政府或南寧市人力資源和社會保障局申請行政復議,或者自收到本決定書之日起三個月內向人民法院提起行政訴訟。

附件:廣西電網有限責任公司南寧上林供電局實行綜合計算工時工作制職工名單



上林縣人力資源和社會保障局

                                                                                                     20191114

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