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供電公司:實踐第一種形態 讓約談成為常態

發布時間:2016-11-04 08:24    來源:

加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策,實踐“四種形態”是把紀律和規矩挺在前面的具體體現,關鍵是落實“第一種形態”。10月31日下午,供電公司黨委開展運用監督執紀“第一種形態”主責談話工作,該公司黨委書記、紀委書記擔任約談主體責任人,對公司所屬各黨支部書記、紀檢委員開展集體約談。

供電公司堅持懲前毖后、治病救人的方針,堅持問題導向和實事求是的原則,采取主責約談、提醒談話、誡勉談話、談話函詢等四種方式,教育幫助黨員干部正視問題、糾正錯誤,防止黨員從“小過”、“小錯”演變成違紀、違法等后面三種形態,從源頭上遏制腐敗增量,夯實全面從嚴治黨基礎。

會議聽取了各黨支部書記運用監督執紀“第一種形態”談話工作匯報;分析了各單位落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求和反腐倡廉建設形勢情況,黨支部落實主體責任、監督責任的情況;并聽取了約談對象對公司領導班子成員廉潔自律情況和履行主體責任情況的評價、分管業務領域存在的廉潔風險和薄弱環節、加強反腐倡廉建設的意見建議。針對各黨支部在匯報中反映出的問題,該公司負責人提出兩點要求:一是加強相關人員對制度、規定的學習;二是加大人員教育力度。各級黨組織、黨支部要發揮好廉潔教育的作用,紀檢監督部門要發揮好警示教育的作用。把握運用好監督執紀的“四種形態”不僅僅是對紀委提出的要求,也是各級黨組織及相關部門的應盡之責,要共同承擔起黨風廉政建設的主體責任。

會議要求全體人員圍繞“六項紀律”、“八項規定”,嚴守政治紀律,并充分運用好監督執紀“第一種形態”,管住好同志,做出好提醒,讓初露苗頭的同志真正認識到自身存在的問題,引起警覺、及時改正,避免向其他形態嬗變。嚴管就是厚愛,“第一種形態”看似抓的是“小事小節”,卻能始于初萌,是防止“破紀”演變為“破法”的第一道防線。     

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